Office Managers, organisez un repas d’entreprise original !

Que ce soit pour un séminaire, un cocktail ou un Team Building, les repas d’entreprise adoptent souvent un format traditionnel. Pourtant, organiser un repas original pourrait rapprocher vos équipes.

Un repas d’entreprise, l’occasion de sortir du quotidien.

Si l’usage instaure de ne pas jouer avec la nourriture, les organisations prennent le parti inverse en organisant des activités ludiques autour de repas, de cocktails, d’animations de préparations culinaires ou encore de Team Buildings.

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Des solutions innovantes pour tirer le meilleur de vos réunions

Selon une étude de 2014, un cadre français passe près de la moitié de son temps en réunion. Un chiffre certes impressionnant mais qui n’est pas pour autant étonnant. En effet, qui n’a jamais eu l’impression de perdre son temps en réunion ?

De nouveaux outils conçus pour vous aider à optimiser vos réunions

Les causes d’une réunion inefficace sont multiples : ordre du jour imprécis, horaires non respectés, participants qui n’ont pas vocation à y assister,… Autant de désagréments qui peuvent être évités avec une réunion bien préparée. D’autant que le temps perdu en réunion coûte cher aux entreprises. On évalue ainsi le coût d’une réunion hebdomadaire de deux heures pour 200 personnes à un million d’euros. Heureusement, des solutions existent pour vous aider à mieux préparer vos réunions.

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Managers, optez pour un team building original !

Le team building est une technique de management très utilisée et désormais connue de tous. Son but : renforcer la cohésion d’une équipe au travers d’une activité. Mais si le principe est toujours bien présent dans la tête des managers, certains types de team building ont aujourd’hui montré leurs limites.

Pour un Team Building sportif, choisissez le Bumper Ball !
Pour un Team Building sportif, choisissez le Bumper Ball !

Les team building « extrêmes » ont en effet tendance à encourager l’individualisme en exacerbant les capacités physiques des participants. Une dérive qui va à l’encontre de la vocation du team building : favoriser une plus grande cohésion au sein de l’entreprise. 

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Notre R&D franchit un nouveau palier !

A l’occasion de l’édition 2017 de la Plate-Forme Intelligence Artificielle (PFIA) qui a lieu du 3 au 7 juillet à l’Université de Caen, nos équipes de recherche sont présentes pour y présenter leur avancées en matière d’intelligence artificielle et de Web sémantique. 

L’objectif de la PFIA est de réunir chercheurs, industriels et étudiants autour de conférences et d’ateliers consacrés à l’IA. Cette manifestation est organisée tous les deux ans, en alternance avec le congrès francophone sur la Reconnaissance des Formes et l’Intelligence Artificielle (RFIA).

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La gamification ou le jeu pour améliorer la performance de vos équipes

Le jeu est une source de motivation naturelle pour l’être humain. En effet, celui-ci stimule les neurotransmetteurs qui influencent les sensations de bien-être et permet donc, s’il est bien utilisé, d’être plus productif dans son travail. Ce procédé porte un nom : la gamification.

Le jeu, un levier de performance en entreprise

Ces dernières années, un concept s’est notamment développé : la gamification. Le gourou du marketing Gabe Zichermann qui a beaucoup écrit sur le sujet, reprend les notions de “challenge, d’accomplissement, et de plaisir” pour prouver que le jeu est bien compatible avec une activité professionnelle.

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Entreprises, et si vous partagiez vos bureaux ?

Comme nous l’avions déjà écrit sur notre blog, il peut arriver qu’un espace de travail ne soit pas utilisé de manière optimale. Et même si des outils existent pour y remédier, il y avait en 2014 selon l’IPSOS pour Bureaux A Partager, 6 millions de m² de bureaux sous-optimisés rien qu’en Île-de-France.

BAP
Partager vos bureaux ? Rien de plus simple.

Les outils ne font pas tout. Il peut arriver qu’une entreprise ait tout simplement trop d’espace un temps donné et n’en ait pas une réelle utilité. Si vous êtes dans cette situation, il existe une solution simple : louez !

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Le digital-learning ou le renouveau de la formation pour les entreprises

La formation professionnelle est aujourd’hui en pleine mutation : boostés par la réforme de la formation professionnelle adoptée début 2015 et la transformation numérique des entreprises, les modèles et les supports de formation ont changé. Exit le temps où une formation s’étendait sur plusieurs journées consécutives. Aujourd’hui, place au digital-learning qui permet de réduire drastiquement ces durées.

digital learning
Pour vos formations, optez pour le digital-learning.

En effet, les entreprises doivent désormais pouvoir s’appuyer sur la formation à distance. Mais selon le baromètre Cegos 2016, seulement 29% des salariés français ont suivi une formation à distance en 2015 contre 49% des salariés européens. Les entreprises françaises doivent rapidement combler ce retard, d’autant que selon les classes d’âge, entre 54% et 58% des salariés français seraient prêts à suivre une formation, au moins partiellement, hors de leur temps de travail.

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Entreprises, passez vos commandes de paniers bio

Aidez vos équipes à prendre soin de leur alimentation, faites livrer des paniers de fruits et légumes bio directement dans votre entreprise.

Office Manager, passez vos commandes de fruits et légumes
Office Manager, passez vos commandes de fruits et légumes pour vos équipes.

Vous souhaitez déguster de bons produits avec vos équipes ? Passez commande, les paniers de fruits et légumes arriveront directement sur votre bureau.

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Office Managers, passez à l’art numérique pour vos locaux

Nouveaux éléments de management, renforcement de la cohésion d’équipe, amélioration des lieux de travail : l’art et la culture agissent sur le quotidien des salariés.

L'art pour votre entreprise.
L’art pour votre entreprise.

Après votre team building artistique, vous avez constaté que vos équipes étaient plus motivées ? Intégrez complètement l’art à votre entreprise.

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Les applications mobiles au service du bien-être des salariés

Le secteur de l’environnement de travail fait face à trois tsunamis technologiques : le logiciel à la demande, les réseaux sociaux d’entreprise et les smartphones.

Les applications au service du bien-être de vos salariés.
Les applications au service du bien-être de vos salariés.

En 2015, 80% des téléphones vendus sont des smartphones. Celui-ci devient l’outil idéal pour permettre au salarié d’interagir avec son environnement de travail.

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